JOBWARS... lolo's world - CITATIONS - Commentaires

LES DENTS DE L'AMER - Véronique

Véronique — Sat, 26 Apr 2008 06:07:53 +0200

Waaw! Non, vraiment, ça fait peur! Et je ne serai pas embauchée

LES DENTS DE L'AMER - BJC

BJC — Tue, 22 Apr 2008 10:07:27 +0200

Merci pour le tuyau ! on saura quoi répondre la prochaine fois ! Mais dis moi ? tu aurais dit requin on t'aurait pris pour un prétentieux, arriviste ou mégalo non ?

Bourreau de travail ! - touline

touline — Tue, 15 Apr 2008 19:12:48 +0200

La même chose !

S'Y REMETTRE - carole

carole — Fri, 13 Jul 2007 06:53:37 +0200

J'arrive un peu tard, mais je te félicite pour cette réussite !!

S'Y REMETTRE - Sylve Isis

Sylve Isis — Thu, 12 Jul 2007 08:58:46 +0200

Courage... Entretenir la flamme a toujours été très difficile ! Mais je te sens motivé là... Allez t'es le meilleur !

S'Y REMETTRE - christian

christian — Tue, 10 Jul 2007 23:47:33 +0200

Attention aux gaz!!!...( ou coups de grizous )...

S'Y REMETTRE - LOLO

LOLO — Tue, 10 Jul 2007 18:12:27 +0200

t'as raison !!!

S'Y REMETTRE - christophe

christophe — Tue, 10 Jul 2007 17:33:00 +0200

Bonjour,

Belle citation, mais après il faut aussi remplir de combustible pour garder la flamme.

AUTO-SUGGESTION - arquilliere

arquilliere — Sun, 08 Jul 2007 12:43:37 +0200

Oui il est tellement plus facile de se trouver une excuse plutôt que de se remettre en question. pour faire moi aussi une citation, je ne prendrai ni un philosophe ni un écrivain, mais juste les paroles du sergent Barnes dans le film "Platoon" : "Les excuses c'est comme le trou du c*l : tout le monde en a un". Bon c'est trés fleuri, mais tellement vrai.

AUTO-SUGGESTION - christophe

christophe — Wed, 04 Jul 2007 11:57:56 +0200

Bonjour,

Il est vrai qu'il est toujours plus simple de se trouver des excuses, plutôt que de se remettre en question.

Cordialement

AUTO-SUGGESTION - christian

christian — Wed, 04 Jul 2007 11:54:09 +0200

Bonjour Laurent,
Ton portrait à été publié ce jour à midi http://actublog.blog.pacajob.com/in...
Bonne lecture...:-)

Bien à toi,
Christian

REFAIRE SURFACE... - Caro

Caro — Wed, 27 Jun 2007 17:49:21 +0200

Et la brasse coulée, ça compte la brasse coulée???

Philosophie du Con...fucius - christian

christian — Wed, 13 Jun 2007 21:16:18 +0200

c'est dit...

LA QUESTION DU PARTAGE... - Isis

Isis — Mon, 11 Jun 2007 18:20:10 +0200

Comme dans toute relation, il faut qu'il existe un dialogue entre les partenaires pour que ça fonctionne bien. Travaillez plus pour gagner plus, c'est trés bien si c'est un choix et non une obligation.
Une caissière dans un supermarché qui travaille 20H/semaine, ne peux pas s'en sortir financièrement. Si elle veut effectuer un peu plus d'heures, elle ne peut pas car le directeur du supermarché n'y trouve pas son compte financièrement.

LA QUESTION DU PARTAGE... - Modérateur

Modérateur — Fri, 08 Jun 2007 11:01:31 +0200

Dure question que celle du travail... Je pense qu'il n'y a malheureusement pas de solution miracle! Pour ce qui est du travailler plus pour gagner plus, j'avoue être sceptique.. A ce sujet, n'hésites pas à consulter l'excellent billet de FmR : http://redaction.blog.regionsjob.co...

LA QUESTION DU PARTAGE... - lolo

lolo — Thu, 07 Jun 2007 08:35:26 +0200

slt christian
Tes commentaires apparaissent bien sur le blog musique (en fait ils apparaissent en différé car ils sont sûrement validés par des modérateurs)...Pour le reste, il te suffit d'avoir tes compos au format mp3 et de suivre les indications des plateformes de blog pour les diffuser, rien de plus simple...Pour la musique, "musicblog" de chez blogorama offre une interface facile à utiliser et très rapide.
@+

LA QUESTION DU PARTAGE... - christian

christian — Wed, 06 Jun 2007 20:23:04 +0200

J'ai visité ton blog musique...c'est génial tu t'éclates vraiment et j'aime bien ce que tu fais. J'ai voulu mettre des commentaires mais impossible cela ne fonctionne pas...une question : quel matériel utilises tu pour pouvoir mettre tes compos sur le net ??
Bien à toi,
Christian

LA QUESTION DU PARTAGE... - christian

christian — Wed, 06 Jun 2007 18:35:30 +0200

Bonjour,
Je trouve la question très réductrice et faiseuse de clans...On ne peut pas se contenter de raisonner si légèrement car il y a tellement d'autres facteurs qui rentrent en ligne de compte...(facteurs sociaux, economiques, financiers etc..)

Je pense qu'aujourd'hui, l'on doit pouvoir s"entendre sur des bases communes( tout en oubliant pas l'intéret général), tout en ayant des convictions profondes sur ce que l'on veut pour NOS ENFANTS (car pour nous même, c'est trop tard...),

Si notre avenir sur cette planète...c'est se réduire à opposer deux blocs de pensées sur telle ou telle question de société, et rester sur ses position sans déroger...alors cela ne peut contribuer qu'à diviser les gens profondement et donc créer de l'immobilisme proche de l'autisme...

Je rêve d'un monde où ses habitants vivent pour améliorer L'AVENIR de ce monde et non pas leur vie même, un mode ou le nombrilisme et l'individualisme n'existent pas...un monde où le bien être de la population ne se déciderait pas à coup d'éléctions mais tous les jours en concertations constante et en communication ouverte sans ruptures...nous sommes de plus en plus nombreux sur notre pauvre planète...je ne suis pas sur qu'un jour il y ait suffisamment de place pour tous...autant faire en sorte,...et vite,... que tous s'y sentent bien chez eux...
Bien à vous,
Christian

LA QUESTION DU PARTAGE... - christophe

christophe — Wed, 06 Jun 2007 09:47:27 +0200

Bonjour, laurent,

Très bonnes questions, la réponse ne peut être dans ces 2 questions pour ma part. Je pense que le changement de mentalité et d'habitude est à l'origine pour que l'économie de l'emploi soit en hausse. On a depuis trop longtemps poussé les gens vers de l'individualisme et de l'égoisme et c'est cela qu'il faut changer. Dans le milieu du travail on ne peut réussir seul, plusieurs tête valent mieux qu'une.
Mais dans un soucie de partage je serais plus sur un nombre d'heures correcte tout en laissant les heures supplémentaires pour les dmandeurs d'emplois. Cela dit, d'autres points sont à revoir pour que le fonctionnement soit efficace (salaires, pression hiérarchique, savoir être...).

Cordialement