SAINT GRAAL JOB... lolo's world - COUPS DE GUEULES

UN JOB AUX ENCHERES...

LOLO — Tue, 26 Jun 2007 13:31:00 +0200

Ce n'est pas de la pub, mais je présume qu'à notre belle époque, vous connaissez tous le numéro un de la vente neuf et occasion sur le web, j'entends par là E-bay. Le principe est simple, ce sont des enchères.

Je me disais l'autre jour : "tiens un de ces jours à la place des produits, je vais me mettre en vente aux enchères pour rigoler un peu"... Et je me suis dit : "comme nous évoluons dans une société de cinglés, çà doit sûrement déjà exister !"... J'ai un peu farfouillé sur la toile et ma surprise fut grande lorsque je suis tombé sur un site que je ne connaissais pas : je vous présente "JobDealer", c'est son nom, très évocateur d'ailleurs !

Ce site est inspiré d’un concept existant en Allemagne sous le titre de " Jobdumping.de", il répertorie et propose des offres d’emploi et de service sous forme... d’enchères inversées !!! Ce n'est pas une blague !

On y retrouve donc des demandeurs d'emploi, des cellules de recrutement et des entreprises...Un interdit et un seul : les enchères ne peuvent pas descendre en dessous du seuil fatidique du smic !

Ainsi, le chômage, comme le dit notre nouveau président "n'est pas une fatalité". Mais plutôt un nouvel eldorado pour les entrepreneurs sans scrupule ? Comme disait Serge Gainsbourg : "dis leur merde aux dealers..."

Et moi qui croyait avoir tout vu !!!

GRANDE DISTRIBUTION : LA LOI DU SILENCE ?

LOLO — Tue, 22 May 2007 11:20:00 +0200

Je lisais un billet concernant les difficultés liées au travail en grande distribution alimentaire. De fait, je me suis rappelé l'histoire d'un de mes meilleurs amis arrivée il y a 7 ou 8 ans. Il avait été embauché en grande distribution alimentaire, en hypermarché, à l'âge de 21 ans...Il est arrivé motivé comme jamais tout juste auréolé de son bts et bien décidé à se faire une place au soleil...Il a vite déchanté...Puis déprime...Puis licenciement. Au bout du rouleau, il a même été approché par la direction régionale syndicale de la CGT qui lui a demandé de témoigner ! Ce qu'il a fait...à travers des écrits qui ont été publié à l'époque sous forme de journal et distribué dans les points de vente de la région...Voici des extraits de ses conditons de travail...Réelles...Dont j'ai l'autorisation de diffusion par mon ami !

" J'ai 21 ans. Je suis entré au sein d'un grand groupe de distribution alimentaire au mois de juillet 1999 (...) J'aurais pu exercer différents métiers, j'ai finalement opté pour manager commercial. Pourquoi ? Je ne sais plus très bien aujourd'hui (...) Hier au moment du recrutement un discours séduisant, des responsabilités, un plan de carrière. Aujourd'hui de la peur, de la rancoeur et de l'amertume. Mes idéaux et mes attentes se sont effondrés. J'ai assisté impuissant à ma propre régression. Physique mais surtout psychologique."

"Au début, prêt à tout pour évoluer et donner une image irréprochable, je dépassais allégrement les 70 heures par semaine. Je trouvais çà étrange, étant donné que le code du travail interdit un tel dépassement d'horaires. Mais bon, ici, çà semblait normal et ancré dans les habitudes. Les gens se plaignaient du bout des lèvres et me disait que c'était une question d'habitude."

"La fatigue s'accumulait. Parfois je dépassais les 80 heures. Par exemple en période de soldes, je me souviens avoir commencé à 5h du matin pour préparer des podiums...et n'être rentré que le lendemain chez moi à 14h. Plus de 24h d'affilée. Je jure que c'est vrai. Et pas de repos compensatoire. Juste se taire et s'investir. Personne n'est irremplaçable. Il y a des tas de chômeurs qui attendent une place..."

"Je suis crevé mais paradoxalement j'ai du mal à dormir. Cà fait 6 mois. Je n'en peux plus. Il faut toujours faire plus. Notre travail est souvent critiqué. Mais il parait que c'est pour nous faire progresser dans nore quête de perfection. J'ai pris un coup au moral ajourd'hui car un de mes collègues a démissionné. Je ne dors pas car je sais ce qui m'attend dès demain matin : des tâches de travail colossales, une réunion où on sera rabaissés et atomisés, et surtout la pression tapie aux 4 coins du magasin et prête à vous sauter à la gorge pour une étiquette de prix oubliée, une rupture visuelle dans le linéaire, une affichette non mise en place. Cà commence à faire peur..."

"Je me suis encore fait pourrir aujourd'hui. J'en ai ras le bol. Quoi que l'on fasse, çà ne va jamais. J'ai l'impression d'être une vache à lait. J'en ai marre. Souvent j'ai envie de pleurer. Mais je dois m'accrocher car je ne veux pas retourner vivre au crochet de mes parents. Je crois que je vais chercher un truc en parallèle, même moins payé. Il faut que je me casse sinon je vais exploser..."

Et j'en passe. Il y a environ une trentaine de pages comme çà. Très détaillées. Chacun se fera une opinion. Pour ma part j'ai bossé quasiment 5 ans dans ce domaine...Et j'avoue que je ne souhaiterais pas vraiment y retourner...Nous dirons simplement que c'est très très très particulier...

24 SECONDES CHRONO

LOLO — Wed, 16 May 2007 09:15:00 +0200

Salut ! Aujourd'hui du très lourd. Il y aura du suspens, des larmes et même un petit soupçon de violence...Alors âmes sensibles s'abstenir...Exceptionnellement, j'interpelle solennellement notre modérateur : "Modérateur, o grand modérateur, y a t-il des enfants qui nous lisent ? Peut-on classer cet article PG13 ?".

Allez ! Plantons le décor. C'est un entretien que j'ai eu la semaine dernière (vendredi). J'hésitais à raconter mais bon autant le prendre à la rigolade et en faire profiter les autres. Un peu d'humour ne fait pas de mal. Le pitch : une grosse société qui fabrique et distribue des montres, calculatrices et autres produits recherche technico-commercial pour région sud (dixit l'annonce sur différents sites web)...

Chronologie : couché 1h45 un poil anxieux, poste important, opportunité potentielle...lever 5h30 (toujours cette France qui se lève tôt, ah brave petit !)...Bon vérifions notre inventaire : La chemise ? Bien repassée...Le costume ? Nickel, pas un pli...Les chaussures ? Oups, vite une petite couche de cirage. A voilà brillantes à souhait et dégoulinantes de cire, la classe quoi ...Les cheveux ? Somptueusement peignés (enfin çà n'engage que moi)...Les dents ? Allez on frotte à fond...L'état d'esprit ? Un gagnant, un tueur, un prédateur, un enragé. Pas de doute je suis prêt à affronter et annihiler toute l'adversité qui osera me défier. Départ 6h45. Arrivée vers 9h. J'entre dans le vaste hall du Novotelet je croise quelques personnes mal peignées et à l'envers qui viennent prendre leur petit dej. Ah ces touristes ! Cà sonne vide. Me suis-je trompé d'hôtel ? Mince, je suis con ou quoi ? Je commence à ressentir une little crispation. Ouf sauvé, mes yeux s'arrêtent dans un petit coin reculé. Des semblables ! 30/35 ans, costumes sombres, regards fixés dans le vide, petite malette ou petite pochette. Certainement 2 candidats potentiels. Poli, je leur dit "Bonjour...Vous êtes là pour le recrutement X..." ( car ma maman m'a bien élevé) et un des deux me réponds "oui, c'est çà...". Après ce fantastique et intense échange de politesse coincée et forcée, j'aperçois un grand tableau qui trône un peu plus haut. Sur celui-ci une liste de noms interminable. Entretiens prévus de 8h30 à 17h30. La vache ! Cà en fait des adversaires ! Je me suis gouré, c'est pas possible, on dirait que je repasse le bac. Bon tant pis, on verra bien ! Je cherche mon nom...Ah voilà mon doux patronyme...11h...pfffff...2 heures à attendre...Bon attendons...

Entracte...Entracte...Entracte...

Allez j'entre en scène. C'est le RH groupe qui reçoit en personne. Durée apporximative : 30 minutes. Un entretien d'usine. Basique. Comme une lettre à la poste. Banalité sur banalité. A la fin de celui-ci il me demande de bloquer mon après midi pour voir un opérationnel car je pourrais éventuellement les intéresser. Je sors de là gonflé à bloc et plus déterminé que jamais. J'attends la suite avec impatience et confiance. Comment se douter à cet instant que les méchants dieux du chômage m'observaient avec malice et me préparaient un petit tour dont eux seuls connaissent le secret ?

Arrive donc le temps à la fois béni et redouté de ce fameux deuxième entretien. Il s'agit de Môssieu le responsable comptes clés. Un personnage importantissimo. Peut être mon futur patron, qui sait ? La mécanique si bien huilée ne va pas tarder à se détraquer, pulvérisée en à peine 10 minutes. Une claque pour moi. Un affront. L'individu me serre la main et m'invite à prendre place. Puis il me redemande mon nom (çà commence bien) et cherche dans une pile de cv. Ah çà y est il a trouvé (c'est pas trop tôt, bizarre, bizarre). Il en prend connaissance pendant quelques secondes (visiblement il ne l'avait même pas lu). Puis, il le pose et me dit d'un air détaché : "Ecoutez Mr, ce n'est pas pour vous décourager, mais vous n'entrez absolument pas dans les critères que je recherche...". Vlan dans la tête. De suite, je pense pas décontenancé pour un sou " Tu veux jouer, tu veux me tester, tu veux voir si je baisse les bras ou si je réagis"...Et hop je lui assène la phrase ultime sortie tout droit du manuel anti objection des dieux du commerce : "Et bien Mr, laissez-moi vous prouver le contraire..."

Et bien non. Revlan dans les dents. Et la goutte d'eau : "Je n'ai pas trop de temps à perdre, je ne vais pas vous retenir, j'ai des candidats plus en adéquation et plus expérimentés avec ce que je recherche (un truc comme çà)." Passablement titillé et arborant quand même un sourire faux-cul de circonstance, je me permets d'en remettre une couche et je l'interroge avec une pointe d'ironie : "Dans ce cas, quel est le pourquoi de ma convocation en ces tristes locaux en cette belle journée de printemps ?". Sans mentir, réponse hallucinante et brève, l'air de rien :"Ce n'est pas mon problème, c'est celui des ressources humaines. Ils ont certainement voulu vous voir dans le cadre d'un viviers commercial." Bon ok, admettons. Qu'est ce que je fous là moi ? Mais le meilleur reste à venir ! Atteint dans ma fierté et piqué par la curiosité je continue l'échange :"Je viens de faire 3h de route et je viens d'attendre 2h dans le hall de l'hôtel pour vous rencontrer. Soit une journée complète, et des frais importants pour le déplacement. Heureusement que je ne viens pas de Paris ou Lille comme certains candidats. Je ne sais pas Mr, faîtes attention au contenu de vos annonces. Parce que là, çà ne correspond pas du tout au poste proposé." Et là tel un Robocop reprogrammé par l'OCP : "Ce n'est pas moi qui suis en charge de rédiger les annonces. Pour ce qui est des déplacements, lorque l'on est en recherche d'emploi il faut prévoir un budget et faire quelques sacrifices." J'avais envie de l'insulter, lui coller une tarte pour lui faire avaler son arrogance. Et pour ceux qui ont vu ce film cultissimement nul, de le livrer en pâture à mon razorback personnel. Le chômeur étant demandeur et par conséquent pas en position de force, je me suis simplement levé sans le regarder. Je ne lui ai pas serré la main. Et je suis simplement parti. Démoralisé, démotivé, écoeuré.

Voilà qu'en pensez-vous ? Bonne chance à tous dans vos recherches que j'espère fructueuses...Et surtout un aboutissement rapide.

DISCRIMINATION A L'EMBAUCHE...ET OUI MALHEUREUSEMENT...

LOLO — Tue, 15 May 2007 08:50:00 +0200

Etant donné que malgré ma perte d'emploi récente, je ne tombe pas dans l'oisiveté et la paresse absolue, je continue à faire partie de "la France qui se lève tôt", mais j'appartiens également à "la France qui se couche tard." Non pas que je passe mon temps à écumer les bars du coin ou à danser jusqu'au bout de la nuit, simplement que le sommeil semble avoir déserté mon être ! Le stress et les interrogations en boucle sans doute... Donc pour exorciser celà et avant d'aller (comme tous les jours) visiter les annonceurs en quête d'un hypothétique graal, écrivons un petit article...Cà défoule, çà fait du bien de partager ses idées et son vécu. Les politiques disent que la richesse trouve son essence dans la diversité et le partage. Allons y gaiement ! Sauf que le sujet n'est pas gai, et plus que jamais d'actualité. Donc ce matin lever vers 6h30, avec France Info en guise de réveil. Et oui, se tenir au courant de l'actualité serait primordial pour étaler sa culture lors d'un entretien de recrutement !!! Et là, j'entends cette info : un important groupe de travail temporaire dont je vais taire le nom ( pas question de dénigrer, simplement informer !) devait recruter des hôtesses d'accueil pour une multinationale de cosmétiques. L'important groupe de travail temporaire a désormais sur le dos sos Racisme.

En cause, des soupçons de refus de candidature (ou des candidatures vite expédiées) de candidates de type africain ou asiatique...Des preuves seraient même avancées : des fax annotées dans leur coin avec l'abréviation B.B.R... B.B.R : BLEU... BLANC...ROUGE tout le monde l'a compris. Donc des françaises au teint bien pâle et rien d'autre pour ce recrutement. Pourquoi écrire ce billet me direz-vous ? Apparemment je n'apporte rien de plus que le constat de cette triste information... Taratata, il se trouve que j'ai travaillé un an et demi pour ce groupe, d'où ma réaction ! Mon sentiment, ma vérité : et bien ces pratiques existent bel et bien. Je les ai moi même pratiquées quotidiennement. Pas que çà me plaisait. Non, mais on y était obligé. Il ne faut jamais aller à l'encontre de ce que souhaite un gros client. Car la rentabilité prime sur l'individu. Cà a toujours été comme çà. Il en sera toujours ainsi. Il fallait que l'on se débrouille à trouver des codes pour les candidatures "indésirables" qui puisse brouiller les pistes en cas de contrôle de l'inspection du travail. Ainsi BBR a été vite banni car devenu connu et répandu, au profit de petites croix derrière le cv, ou petits ronds...Bref toutes sortes de sigles qui mettaient inéluctablement le candidat au placard, en fonction de ses antécédents, de son appartenance religieuse, de son physique, de sa couleur... Tout celà est vraiment subjectif. C'est pourtant la réalité. Au moins j'ai la satisfaction d'être sorti de ce système. Néanmoins, j'ai acquis la certitude que plus on est honnête et plus on se fait écraser dans le monde du travail. Le fonds de commerce des agences de travail temporaire, c'est une communication forte est ciblée. En général, le slogan principal d'engagement, relayé par la publicité et de multiples affichages est du type : "notre société s'engage à vous recruter sans discrimination". Quand je pense que j'ai collé ces affiches sur les vitrine de mon agence...et que cinq minutes plus tard je faisais une petite croix discrète au dos d'un cv lors d'un entretien pour une mission de démonstrateur en grande distribution ( car la demande du client avait été explicite...), je me dis " dans quelle direction allons-nous ?"...

LES TIBITOSAURES, FLEAUX D'UN MONDE PROFESSIONNEL EN DECLIN

LOLO — Mon, 14 May 2007 14:56:00 +0200

Tout le monde connait des tibitosaures. Oui, vous qui travaillez dans des structures de plus de vingt salariés, vous en croisez chaque jour sans même le savoir. Ils sont là parmi nous, errant dans les couloirs des entreprises depuis des temps immémoriaux.

De quoi ont-ils l'air ? En règle général, vu qu'il n'existe pas de stéréotype précis, les études s'accordent sur quelques points descriptifs. Tout d'abord, le tibitosaure a un certain âge. Il est de notoriété publique que c'est un être incompétent et roublard. Il arpente les couloirs de l'entreprise en quête d'une nouvelle victime, car il faut bien occuper sa journée.

Par essence, le tibitosaure ne sait absolument rien faire. Il a même du mal avec les fondements basiques de sa mission. Cependant en dépit de ses nombreuses lacunes, il demeure intouchable. Oui, le tibitosaure ne peut être licencié. Il est devenu maitre dans l'art du paraitre et de la dénonciation d'autrui. Il exerce, dissimulé et protégé derrière un confortable matelas d'actions acquis à une époque reculée où les affaires de l'entreprise étaient florissantes et où la concurrence n'existait pas. Ainsi, hors de question pour lui de se retrouver enfermé dans un placard doré. Mieux vaut se terrer dans l'obscurité, attendre une proie et la parasiter.

Mais qui sont ses proies ? En règle générale, de jeunes salariés débutants placés sous sa responsabilité. Ils vont vite devoir s'accommoder de leur nullité, être sanctionnés à sa place...car le tibitosaure aime à critiquer le travail de son subalterne, travail qu'l ne comprend même pas lui même, car complètement obsolète...mais économiquement viable pour la société car les actions travaillent encore et encore sur le compte bloqué.

Le tibitosaure arrive sur son lieu de travail bien avant son PDG. Il fait ainsi croire à un investissement total au sein de la société. En réalité, il converse depuis une heure devant la machine à café à parler de sa voiture ou de ses prochaines vacances à l'étranger. La journée passe lentement mais sûrement...Le soir, même topo...Il guette les faits et gestes de son PDG avec ses petits yeux de fouine depuis son poste de travail. Il voudrait partir car il s'ennuie. Pourtant, hors de question de quitter la société avant le grand chef...Il serait mal vu.

Souvent donc (tout le temps en fait) le tibitosaure trouve le temps long dans l'entreprise, étant donné que vu ses incroyables compétences, il délègue tout aux autres. Alors comment s'occupe-t-il ? Il réfléchit et élabore de sournois subterfuges pour donner le change au haut commandement et prend un malin plaisir à destabiliser ses subalternes.

Enfin quand le soleil se couche, le tibitosaure démarre sa grosse berline allemande noire ( j'ai rien contre Mercedes et BMW, c'est une image !!!), avec la douce sensation de n'avoir rien foutu de la journée. Il rentre dans sa belle villa de bord de mer, et retrouve sa chère et tendre pour copuler ( beuark ).

J'ai cotoyé un tibitosaure pendant deux longues années. Je l'ai approché, étudié, apprivoisé à un moment donné...Il m'a fait finalement craquer après une farouche résistance. Aujourd'hui, il continue en toute impunité...

ALORS...ET VOUS, VOUS EN CONNAISSEZ ???