En cause, des soupçons de refus de candidature (ou des candidatures vite expédiées) de candidates de type africain ou asiatique...Des preuves seraient même avancées : des fax annotées dans leur coin avec l'abréviation B.B.R... B.B.R : BLEU... BLANC...ROUGE tout le monde l'a compris. Donc des françaises au teint bien pâle et rien d'autre pour ce recrutement. Pourquoi écrire ce billet me direz-vous ? Apparemment je n'apporte rien de plus que le constat de cette triste information... Taratata, il se trouve que j'ai travaillé un an et demi pour ce groupe, d'où ma réaction ! Mon sentiment, ma vérité : et bien ces pratiques existent bel et bien. Je les ai moi même pratiquées quotidiennement. Pas que çà me plaisait. Non, mais on y était obligé. Il ne faut jamais aller à l'encontre de ce que souhaite un gros client. Car la rentabilité prime sur l'individu. Cà a toujours été comme çà. Il en sera toujours ainsi. Il fallait que l'on se débrouille à trouver des codes pour les candidatures "indésirables" qui puisse brouiller les pistes en cas de contrôle de l'inspection du travail. Ainsi BBR a été vite banni car devenu connu et répandu, au profit de petites croix derrière le cv, ou petits ronds...Bref toutes sortes de sigles qui mettaient inéluctablement le candidat au placard, en fonction de ses antécédents, de son appartenance religieuse, de son physique, de sa couleur... Tout celà est vraiment subjectif. C'est pourtant la réalité. Au moins j'ai la satisfaction d'être sorti de ce système. Néanmoins, j'ai acquis la certitude que plus on est honnête et plus on se fait écraser dans le monde du travail. Le fonds de commerce des agences de travail temporaire, c'est une communication forte est ciblée. En général, le slogan principal d'engagement, relayé par la publicité et de multiples affichages est du type : "notre société s'engage à vous recruter sans discrimination". Quand je pense que j'ai collé ces affiches sur les vitrine de mon agence...et que cinq minutes plus tard je faisais une petite croix discrète au dos d'un cv lors d'un entretien pour une mission de démonstrateur en grande distribution ( car la demande du client avait été explicite...), je me dis " dans quelle direction allons-nous ?"...

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