methode

Bonjour tout le monde ! Cà faisait un moment que je n'étais plus venu sur la plateforme (honte à moi) pour lire vos billets toujours aussi divers, intéressants et variés (non je ne cire pas les pompes)...Boulot oblige, et finalement c'est bien mieux comme çà ! Aujourd'hui, petite récupération RTT, alors j'en profite pour tenter une substantielle mise à jour, histoire de ne pas laisser mourir mon petit blog qui ne pensait plus me revoir un jour. Enchainé dans une cave sombre et poisseuse durant ma période d'absence, il s'est désséché et présente un aspect famélique assez pitoyable. Désormais libéré, je dois à nouveau le nourrir des billets dont il raffole ! Bref, pour ce comeback, étant donné que je suis habité aujourd'hui d'un courage fantastique, j'ai choisi de ne pas raconter mes trois derniers mois de travail...Bon c'est vrai, pourtant il y a pas mal de choses à dire en termes d'anecdote, de fonctionnement, etc, etc...Ce sera chose faite prochainement. Pour le coup, j'ai décidé d'ouvrir une nouvelle rubrique qui traitera de l'image de l'entreprise et du monde du travail en général à travers un regard disons... plus artistique. En l'occurrence, aujourd'hui, le cinoche, avec un film espagnol de 2006, "La méthode" que j'ai trouvé absolument fascinant de bout en bout, formidablement écrit (le scénario est vraiment surprenant et retors !) et magistralement interprété...

L'histoire :

Sept cadres, cinq hommes et deux femmes, se retrouvent dans un bureau spacieux : sept chaises, sept ordinateurs... Pour un seul poste. Certains sont en recherche d'emploi, d'autres aspirent à changer de firme. Tous se présentent pour une série de tests psychologiques assez particuliers dans une multinationale, un jour de grève générale… Tailleurs stricts et costumes sombres interchangeables : l’évocation d’une ancienne liaison entre deux postulants ne suffit pas à briser l’ambiance glaçante d’une salle de réunion où tous vont glisser progressivement dans la paranoïa générale orchestrée par un système informatisé des ressources humaines, la méthode Grönholm… Après s’être présentés, avec méfiance, les uns et les autres, tous commencent à se demander s’ils ne sont pas observés par des caméras et si l’on n’a pas infiltré parmi eux un psychologue qui serait en train de les examiner, de les éliminer… Dans cette ambiance claustrophobe de compétitivité exacerbée, sans aucun scrupule, les alliances vont naître, les disputes vont éclater ; les secrets et le passé de chacun mis au crible : que vaut l’individu face à l’horreur économique ? Pas grand chose, finalement. A moins que...__

Si certains d'entre vous l'ont vu, j'attends votre ressenti et vos commentaires...Pour les autres, je vous le conseille vivement !

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